欢迎访问《第一范文网》,精品文档,下载即用 !
企业文化是核心竞争力吗 企业文化是核心竞争力吗

  企业文化学者刘光明先生曾在其编著的《企业文化》第三版前言说:“美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出:大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文...

企业文化就是一言一行 领导风格与企业文化 企业文化不虚无 帮企业提高效率 降低成本 苹果企业文化:你必须全力奔跑才能保住位置 初创企业创始人对于企业文化建设的10个误区 团队建设不是课外活动,如何打造积极的企业文化?
不要让企业文化成为领导文化 不要让企业文化成为领导文化

      很多人都说企业文化就是老板文化或者领导文化,但是安然的轰然倒塌和中航油新加坡公司的财务危机,都说明了如果领导文化成为企业文化的主流,失败似乎不可避免,...

7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄 7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄

  无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是管理者500名员工的大企业,有一点是共同的:你应该专注于聘请英才,永远不要雇佣“差不多”的人,一直要等到最好的人出现。...

如何管理90后员工? 评估营销KPI的5个科学方法 第一次解雇员工,不妨学学这4个技巧 创业公司保持员工积极性的15个秘诀 如何把你的新员工培养成你想要的类型 招聘高素质人才的5个有效方法
你是如何搞砸你的招聘过程的 你是如何搞砸你的招聘过程的

  第一印象在社会心理学中是被经常研究的。如果你给人的第一印象不佳,那么你可以翻身的几率会非常小。正是由于人们这种心理,也会让人们常常错失一些宝藏。所以中国有...

扎克伯格为何得到员工高达99%的认可 扎克伯格为何得到员工高达99%的认可

  8月3日消息,据问答社交网站Quora报道,最近的相关报告显示,Facebook首席执行官马克·扎克伯格在公司员工当中的认可度高达99%。为何会有如此高的认可度,下面就跟小编一起来看一看吧。...

2019创业公司怎么做才能杜绝人才流失 让团队重获创新思维的4个小技巧 CEO如何对抗孤独感 创业者应该怎样提高领导力 如何更好的管理好一个部门 华为如何让2000名“千万富翁”自愿去前线
推动企业中层创新的三种方式 推动企业中层创新的三种方式

  中层管理人员万岁。这一从事幕后工作的独特群体经常被高层领导所忽视,他们的人数占美国劳动力的7.6%——约1080万。中层管理人员是决定一家公司精气神必不可少的中坚力量,他们在任何新产品、服务或业务平台成功推出的过程中都起着重要的作用。下面就是小编给大家带来推动企业中层创新的三种方式,欢迎大家阅读!...

友情链接

LINKS